Organisatie

De Gezamenlijke Brandweer is een samenwerkingsverband tussen meer dan vijftig bedrijven in het haven- en industriegebied van Rotterdam, de Gemeente Rotterdam en de Gemeente Rozenburg. De organisatie verzorgt in dit gebied de brandbestrijding en hulpverlening en heeft daarbij de verplichting tot het instand houden van een bedrijfsbrandweer (aanwijzing in artikel 13 van de Brandweerwet) overgenomen van de bedrijven, die aangesloten zijn. Dit noemen we de zogenaamde 'ledenbedrijven'. Zowel de bedrijven als de Gemeenten financieren de totale preparatieve en repressieve brandweerzorg die de Gezamenlijke Brandweer levert. De bedrijven zijn verenigd in de CIBUA (Coöperatieve Industriële Brandweerzorg).

De Gezamenlijke Brandweer is als organisatie te verdelen in drie afdelingen, te weten: Repressie, Preparatie en Services. Ieder heeft zijn eigen specifieke taken. De afdelingen worden ondersteund door de staf.

In het organogram is te zien dat de afdeling Repressie de centrale as van de organisatie vormt. De kerntaak van de Gezamenlijke Brandweer is het bestrijden van incidenten en calamiteiten. De afdeling Preparatie en (een gedeelte) van de afdeling Services zijn ondersteunend aan deze primaire taak, die wordt uitgevoerd door de repressieve dienst.

Bestuur en bestuurscommissie

De Gezamenlijke Brandweer is rechtspositioneel een openbaar lichaam (OLGB, Openbaar Lichaam Gezamenlijke Brandweer). Zij volgt de rechtspositie van de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond. Het bestuur van het OLGB heeft de controletaak en de openbare verantwoordingsplicht. Het bestuur bestaat uit vertegenwoordigers van beide gemeenten en de CIBUA en wordt voorgezeten door de burgemeester van Rotterdam. Het toezicht op de bedrijfsvoering is gedelegeerd aan de Bestuurscommissie.

De bestuurscommissie is verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de bedrijfsvoering en wordt eveneens gevormd door vertegenwoordigers van beide gemeenten en de CIBUA. Hiervoor levert de CIBUA de voorzitter.

Management en staf

Het managementteam bestaat uit de directeur en de drie afdelingshoofden. Zij vergaderen één keer per drie weken over het beleid van de organisatie en worden ondersteund door de volgende staffuncties:

• Personeel & Organisatie
• Financiën
• Kwaliteit, Arbo en Milieu

Management en staf maken zich iedere dag weer sterk voor een stabiele bedrijfsvoering van de Gezamenlijke Brandweer.

Personeel en organisatie (P&O)

De Gezamenlijke Brandweer heeft inclusief de Vrijwillige Gedeelten Rozenburg en Hoogvliet ruim 250 medewerkers. Ongeveer dertig medewerkers werken op het hoofdkantoor van de Gezamenlijke Brandweer in Rozenburg. Dit zijn het management, de stafmedewerkers en de medewerkers van de afdeling Preparatie. Nog eens vijftig medewerkers zijn via de afdeling Services werkzaam in de commerciële dienstverlening. Het overige personeel werkt voor de repressieve dienst in de kazernes.

Het brandweerpersoneel moet heel goed op de hoogte zijn van de installaties en gevaren op de bedrijfsterreinen en de risico's van het gebied. Daarom moet het brandweerpersoneel aan een aantal specifieke eisen voldoen voor zij in het verzorgingsgebied kunnen werken. Een van die eisen is het bezit van een VCA certificaat en de module gaspakken.

Het personeel van de Gezamenlijke Brandweer volgt de rechtspositieregeling van de Veiligheidsregio Rotterdam Rijnmond.

Kwaliteit, Arbo en Milieu (KAM)

De staffunctionaris KAM is verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van het VGM-beleid (Veiligheid, Gezondheid en Milieu). Hij legt rechtstreeks verantwoording af aan de directeur en adviseert het managementteam. De staffunctionaris beschikt over de VCA kwalificatie VCA-VOL en kan indien nodig interne - en externe - deskundigheid inwinnen voor VGM gerelateerde vraagstukken. Andere verantwoordelijkheden zijn::

• het verzorgen van interne audits,
• risico-inventarisaties & evaluatie
• ongevallenregistraties.